Você sabe o que é salário emocional?



Salário emocional é todo benefício não monetário, de valor emocional brindado ao funcionário por seu empregador. Tais como: 

1 Clima laboral positivo
Tem coisa pior que trabalhar com aquele clima de tensão no ar, chefe cricri, ambiente desconfortável, conflitos entre companheiros de trabalho…? Um clima laboral positivo se refere não só a um ambiente físico bonito, como também aos estados emocionais e mentais, proporcionando meios de gerar maior rendimento e dando as mãos como a cultura organizacional.

2 Flexibilidade de horários
Quem nunca chegou atrasado no trabalho e passou constrangimento que atire a primeira pedra. Tem gente que já faz na cara de pau, mas tem quem realmente teve dificuldade de chegar na hora e é incompreendido! Particularmente, considero que se o funcionário é bom e brinda excelentes resultados, porque descontar uma vez ou outra que precisa sair mais cedo? Trabalhar com metas vale mais a pena que cumprir um horário só por cumprir. É uma questão de compromisso.

3 Bem estar psicológico
Está entrelaçado com o clima laboral, desde uma perspectiva psicológica. Trabalhar num ambiente de paz faz tudo fluir melhor. O bullying também está presente no ambiente laboral, seja entre companheiros ou com o próprio chefe, autoritários e constrangedores. Nada mais fora de moda, e é crime. 

4 Oportunidades de melhora
Por que não oferecer uma capacitação para aquele funcionário aplicado. Além do crescimento pessoal dele, melhora os processos e consequentemente os rendimentos.

5 Promoção
Oferecer linha de carreira é uma forma de agradecer e reter os talentos da sua empresa. 


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Beijo

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